容許敗


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每個人都想成功,但係成功嘅背後一定有無數嘅失敗。如果唔面對自己寫失敗,其實係無辦法成功。正所謂失敗乃成功之母,因此好多人都係係失敗中成長。經一事,長一智,所以有時係可以容許別人有犯錯嘅空間。如果沒次都唔容許別人犯錯嘅話,其實到頭來最辛苦嘅係自己。有時太過驚別人犯錯,所以每件事都親力親為嘅話,唔單止其他人唔會成長,就連自己都無機會成長!

敢發問


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每個人成長都會問好多問題,嚟個係必然,因為當你唔明白件事嘅時候,自自然然就會有問題。而學習嘅過程總會回到問題,當自己唔明嘅時候當然會問好多問題。嚟個係自然同正常嘅現象,不過亞洲人就好似唔敢係一大班人面前發問問題。有啲人嘅原因係因為怕問咗會顯得自己愚蠢,但係唔問問題未更加愚蠢?所以有問題係應該勇於去發問而唔係怕無面!

茶涼了

「朋友」

出咗嚟做嘢之後其實可以認識到一個交到心嘅朋友真係好難,好多時所謂嘅良朋知己都只會停留係工作層面。好多時真係因為大家嘅工作環境改變咗,就算一齊做嘢嘅時候有幾咁老友都好,一分開之後慢慢就會變得疏遠。就算你想經營都無辦法,因為始終大家嘅工作環境唔同咗。人去樓空,講真有幾多人真係在乎?

絆腳石

「步伐」

其實每間公司總會有唔同嘅人,唔同嘅背景。而我經常講大部份嘅員工係工蜂,默默耕耘!但係要係當中突圍而出,其實要比一般嘅工蜂更加努力。點解,因為老闆一般都會俾你行得快,所以要跟得上步伐。另一方面公司請人返嚟係去解決問題,唔係製造更多問題。老實講,如果唔明可以問,但係唔好扮明,話明話明,但係到最後都係唔明,咁咪浪費時間囉!

老細款

今日我一位員工分享咗一篇「跟惡老闆有好下場」嘅文章。我相信好多打工仔都會遇過,慶幸嘅係我諗返我其實好好彩,因為認真咁同大家講「我未遇過」!我覺得好多人以為似住自己係老闆或者老細就可以擺下老細款。咁先至威威㗎嘛!當然有啲睇你唔順眼,針對你,為難你嘅就另計啦。不過我就唔鍾意或者係唔識擺款,原因係我都係打工仔一名!