廿六個


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過下一個月,過下又一個月,郭大少又成長咗唔少。當然返咗學之後係有啲改變,最大嘅改變一定係多咗嘢講,唱多咗歌。有時真係估佢唔到,老師話佢唱歌唱到連隔離班嘅班主任都問究竟邊個唱歌唱到咁大聲。但係唔知係唔係因為突然之間要返三個鐘頭學,覺得佢比較攰同埋只係得我一個佢,所以有幾日我送佢返學竟然扭計唔肯入去學校。好彩之後都回覆正常!

個人化


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管理學入面有一樣關於工作生存嘅法則,就係建立個人品牌。而點解要建立個人品牌嘅原因係因為現今社會嘅競爭越嚟越犀利,要大家認識你,了解你同接受你,首先就係要充分表現自己嘅能力。就算你識上天下海都無用,如果只係埋頭苦幹係咁做,而無人知道你嘅能力,其實好難去繼續發展自己既事業。當然以前係大公司入面做嘢已經深深咁感受到!

做多啲


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其實而家嘅年輕人好多都唔會做多啲,有時分別就係在乎態度,唔係下下要人話俾你聽點樣去做,有時要諗多啲,睇係點樣可以令公司好啲。公司有發展自己自然有發展,而機會係自己爭取唔係話坐係度就有。下下淨係問幾時升職加薪,老實講依家真係唔係睇年資,而係究竟你會唔會做多啲。但係依家好多人打工都會埋怨嚟樣嗰樣,但係又唔諗下點可以解決,唔通下下真係轉工咩?