強與弱


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「長短」

相信大家出嚟社會做嘢都見過唔少工,通常都會被問到你嘅強項同弱項。咁究竟你又會點答呢?要了解一個人嘅長短,強弱唔係一時三刻嘅事,有時要係現實嘅環境去嘗試。一個團隊係要互相配合,互補長短,所以無需刻意強調自己嘅強項同輕輕帶過自己嘅弱項。用人唯才,無人係完美,而聰明嘅管理係用人嘅強項多於弱項。咁先至可以建立一個完美無瑕嘅團隊。

「面試」

如果面試嘅時候有人問你嚟個問題你會點答?面試你嗰個人係街度撞到你朋友,你會覺得你嚟位朋友會點形容你?而如果嚟位朋友其實同你不和,甚至絕交嘅話,你又覺得佢會點樣形容你?我相信你都會諗一諗,究竟人哋會點睇自己?當然人哋點睇你唔係最重要嘅問題,而係你自己覺你自己係個乜嘢嘅人。唔知有無人面試嘅時候俾人問過類似嘅問題呢?

「了解」

要係短短一個鐘頭去了解一個從未見過嘅人,其實難度非常之高!好多時都真係憑經驗,憑感覺。當然係面試嘅時候都希望透過唔同嘅問題令大家了解更多,而有時啲問題都離唔開個人同工作有關嘅問題。不過有時要再深入理解嘅話,一般嘅問題係好難達到目的。以前係大公司上堂嘅時候做以冰山作比喻,因為通常面試嘅時候只會接觸一啲表面嘅嘢。所以有時啲問題唔係要刁難你,只係想再深入咁了解多啲啫。


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